Verzekeringen voor mijn medewerkers
Zodra je werkt met personeel, vrijwilligers of ingehuurde zzp’ers, gelden er duidelijke regels vanuit de overheid. Je bent verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving — inclusief een actuele RI&E en het naleven van Arbo‑verplichtingen.
Tijdens onze inventarisatie kijken we nauwkeurig naar jouw werkgeversverplichtingen. We adviseren je over passende verzekeringen en de regels waaraan je moet voldoen om alles goed en veilig te organiseren voor de mensen die voor je werken.
" Ondernemen gaat gepaard met risico's. Wij helpen jou deze risico's te beheersen."
Verzuim
De financiële risico’s van verzuim liggen grotendeels bij jou als werkgever. Je moet het loon doorbetalen én voldoen aan alle verplichtingen uit de Arbowet en de Wet Verbetering Poortwachter. Ziekte kost altijd geld — en je weet nooit hoe lang het duurt.
Bij een ongeval kunnen de kosten nog veel hoger oplopen. Zeker in een branche waar dagelijks met paarden wordt gewerkt.
Een goede verzuim- en arbodienstverlening is daarom onmisbaar voor elke hippische ondernemer.
Ongevallen
Goed werkgeverschap is wettelijk verplicht — ook in de hippische sector, waar geen CAO geldt. Oproepkrachten en vrijwilligers worden voor de wet grotendeels gelijkgesteld aan vaste medewerkers. Dat betekent dat zij óók recht hebben op bepaalde verzekeringen.
Een collectieve ongevallenverzekering is daar een belangrijk voorbeeld van. Sluit je deze af voor je vaste personeel, zorg dan dat ook oproepkrachten en vrijwilligers zijn meeverzekerd. Zo voldoe je aan de wet én toon je goed werkgeverschap.
Werknemersschade vangnet
Deze verzekering biedt een vangnet voor schade die jouw medewerkers oplopen tijdens hun werk. De dekking geldt bij ongevallen tijdens woon‑werkverkeer en bij (personeels)activiteiten waarbij niemand anders aansprakelijk is. Ook uitzendkrachten, stagiaires en vrijwilligers zijn meeverzekerd.
Voor hippische bedrijven — waar veel met stagiaires wordt gewerkt — is deze verzekering extra belangrijk.
Wegas
Deze verzekering is, net als de werknemersschadeverzekering, een belangrijk vangnet naast je bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering. De Wegas XL is beschikbaar in drie varianten en dekt personen- en zaakschade die een medewerker oploopt tijdens verkeersdeelname voor het werk, woon‑werkverkeer, werkzaamheden of activiteiten die met het werk te maken hebben — zoals een bedrijfsuitje.
Belangrijk: jij hoeft als werkgever voor deze schade niet aansprakelijk te zijn om toch dekking te bieden.
WIA-aanvullingen
Na de verzuimperiode die je als werkgever zelf betaalt, gaat een medewerker — als het dossier compleet is — via de Wet verbetering poortwachter over naar het UWV. Op dat moment is iemand nog steeds niet volledig inzetbaar, terwijl de uitkeringen vanuit het UWV vaak aanzienlijk lager zijn dan het oorspronkelijke inkomen.
Omdat er binnen de hippische sector geen cao geldt, zijn WIA‑aanvullingen niet verplicht. Het is dus aan jou als werkgever hoeveel waarde je hecht aan goede arbeidsvoorwaarden en hoe je jouw medewerkers wilt ondersteunen als zij langdurig uitvallen.
