Collectieve ongevallen verzekering voor
medewerkers en vrijwilligers

Goed werkgeverschap is wettelijk verplicht — ook in de hippische sector, waar geen CAO geldt. Oproepkrachten en vrijwilligers worden voor de wet grotendeels gelijkgesteld aan vaste medewerkers. Dat betekent dat zij óók recht hebben op bepaalde verzekeringen.
 

Een collectieve ongevallenverzekering is daar een belangrijk voorbeeld van. Sluit je deze af voor je vaste personeel, zorg dan dat ook oproepkrachten en vrijwilligers zijn meeverzekerd. Zo voldoe je aan de wet én toon je goed werkgeverschap.

Waarom dit belangrijk is

Een ongeval kan grote gevolgen hebben. Een medewerker, oproepkracht of vrijwilliger kan blijvend letsel oplopen, met gedeeltelijke of volledige invaliditeit tot gevolg. Na de verplichte loondoorbetalingsperiode komt iemand in het WIA‑traject terecht — en de uitkeringen die daaruit volgen zijn vaak laag. Voor veel mensen betekent dit dat hun toekomstplannen in één klap wegvallen, nog los van het persoonlijke leed dat blijvende invaliditeit met zich meebrengt.
 

Ook in een veilige werkomgeving blijven er risico’s bestaan. In de hippische sector werk je dagelijks met paarden — onvoorspelbare dieren die ernstige letselschade kunnen veroorzaken, zelfs bij ervaren medewerkers.
 

De Nederlandse wet verplicht je om je als goed werkgever te gedragen. Dat betekent dat je moet zorgen voor een adequate verzekeringsdekking die medewerkers, oproepkrachten én vrijwilligers financieel ondersteunt wanneer het misgaat. Een collectieve ongevallenverzekering biedt precies die zekerheid.
 

Met deze verzekering bied je extra financiële ondersteuning bij blijvend letsel of overlijden door een ongeval. Zo voldoe je aan je wettelijke zorgplicht én toon je goed werkgeverschap.